Od siječnja 1974. , širom svijeta, 12. svibnja obilježava se Međunarodni dan sestrinstva u spomen na godišnjicu rođenja Florence Nightingale. Dan je to kad se sluša što medicinske sestre imaju za reći, a u hrvatskom zdravstvu očigledno se nakupilo puno toga što izaziva njihovo nezadovoljstvo jer smo danas u situaciji da nam nedostje čak četiri tisuće sestara u sustavu! Inače, prema rankingu upravo sestara i medicinskih tehničara kninska Opća i veteranska bolnica „Hrvatski ponos”pozicionirana je na prvo mjesto među svim hrvatskim bolnicama, s obzirom na kvalitetu upravljanja.
Šibenska bolnica (Foto: Tris/H. Pavić)
Klinika za infektivne bolesti „Dr. Fran Mihaljević” je najbolja specijalna bolnica, a od svih kliničkih centara najbolji je KBC Osijek. Sestre, pak, najviše vole raditi u zagrebačkom KBC-u Sestara milosrdnica, kako je pokazalo istraživanje koje je provela Hrvatska komora medicinskih sestara koncem 2024. godine.
Istraživanje je ispitanike anketiralo ( 90 pitanja u četiri kategorije ) o uvjetima rada, kvaliteti upravljanja, mogućnostima edukacije i zadovoljstvu na poslu. A o rezultatima istraživanja na Međunarodni dan sestrinstva javnost je izvijestila Komora predstavljajući rang listu 35 bolnica. Pokazalo se da medicinske sestre, baš kao i liječnici, ocjenjuju kvalitetnijim upravljanje u općim i specijalnim bolnicama negoli u velikim kliničkim bolničkim centrima.
Istraživanje pod nazivom „Perspektive hrvatskog sestrinstva” pokazalo je da rečene perspektive i nisu sjajne, jer osim što sustavu nedostaje čak četiri tisuće sestara, i one koje su zaposlene u bolnicama u visokom postotku iskazuju nezadovoljstvo preopterećenošću na poslu koje dodatno otežava preveliko administriranje koje je također dijelom palo na leđa sestara, ali i neodgovarajući uvjeti rada, neadekvatna fizička sigurnost i neprimjereno niska plaća s obzirom na radni angažman. Sestre su demotivirane i potplaćene, što za posljedicu ima da ih prosječno godišnje odlazi u inozemstvo oko 200.
Četvrtina medicinskih sestara želi promijeniti ili poslodavca ili čak profesiju. Ovo potonje navodi čak jedna trećina ukupnog broja sestara koje bi se rado prekvalificirale i više ne bi birale ovo zanimanje.
Kakvo je stanje u hrvatskom zdravstvu uz ostalo ilustrira i podatak da poslodavac ( država ) osigurava radnu opremu ( uniforme i obuću ) za svaku treću sestru. Nadalje, čak 70 posto medicinskih sestara obavlja poslove niže ( zbog nedostatka njegovateljica ) i više kvalificiranih zaposlenika, a samo jedna petina ih smatra da su primjereno radno opterećene.
U najkraćem, uz sadašnje uvjete rada u našim bolnicama i opterećenost sestara i medicinskih tehničara poslom, a svaki od njih radi za troje, na duži rok tom se profesijom mnogi od njih ne žele baviti. Naime, jedna medicinska sestra dnevno skrbi za čak 22 pacijenta! A i pored toga više od trećine ih je bilo izloženo nekom vidu diskriminacije. Mnogima poslodavac ne priznaje stečeni stupanj obrazovanja, a u tom smislu najgore prolaze magistre i magistri sestrinstva gdje ih tek četiri od deset ima priznat stupanj koji su stekli, za razliku od prvostupnica kojima se u pravilu ( 87 posto ) priznaje stupanj obrazovanja. Mnoge su se izjasnile i da im zbog preopterećenosti poslom pati privatni život ( 80 posto ).
Mahom smatraju da su neadekvatno plaćene za svoj rad, a samo 14 posto je s plaćom zadovoljno i ocjenjuju je odgovarajućom angažmanu.
Žale se i na kvalitetu upravljanja ustanovama, a komunikaciju s direktno nadređenima ocjenjuju nešto boljim ocjenama – 3,2 od mogućih 5.
Istraživanjem je bilo obuhvaćeno 3042 sestre i medicinska tehničara.
Šibensko-kninska opća bolnica rangirana je u istraživanju na 10. mjesto, ali prosjek županije diže prvoplasirana kninska opća i veteranska bolnica „ Hrvatski ponos”.
Evo cijele rang liste bolnica prema indeksu kvalitete upravljanja :
