Je li moguće imati poslovnu karijeru ako si roditelj osobe s invaliditetom?
Koliko je poslodavaca koji uopće nemaju razumijevanja za roditelje imaju osobu sa invaliditetom, ali kao zemlja Europske unije trebali bi omogućiti da roditelji sa osobama sa invaliditetom ima i normalnu poslovnu karijeru. Prvo zbog njih samih, a onda i zbog tih osoba sa invaliditetom – kako bi imali čvrsto uporište, mogućnost kvalitetnijeg življenja i uspješne roditelje koji će im biti motivacija da se i oni kao osobe sa invaliditetom pokušaju ostvariti u onome što oni žele. Poslodavci bi svakako trebali omogućiti fleksibilan rad svakom roditelju osobe sa invaliditetom i prilagoditi se trenutnoj situaciji u kojoj se oni nalaze.
Dijete sa invaliditetom svakako ne smije biti prepreka da se roditelj ostvari u poslovnom svijetu. Ako nam je koronavirus pokazao da postoje neke nove mogućnosti odrađivanja poslova, onda bi ih trebali i nastaviti koristiti tj. zašto roditelj ne bi radio od kuće ako mu je dijete danas u lošijem stanju i treba ga pored sebe. Zašto ne bi roditelj dobio zadatke koje može odrađivati sjedeći pored djeteta ili slušao edukaciju preko raznih aplikacija od kuće? U modernoj državi i društvu prepreka ne bi smjela biti dijete s invaliditetom da bi netko uspio u životu?
Dakle jedino je bitno da poslodavac ima empatiju prema problemima s kojima se njegov radnik suočava u svakodnevnom životu jer sve se odgovorno kažem da prilagoditi i uskladiti pa tako i karijera bez obzira i na to imate li dijete sa invaliditetom. Kako stalno govorimo da invaliditet nije prepreka za ostvarenje ičega, tako to treba vrijediti u slučaju njihovih roditelja, ako želimo naravno slijediti primjere modernih europskih država. Dakle bitno je razumijevanje samog poslodavca i to koliko je on spreman biti empatičan prema tuđim problemima.
Da: moj odgovor je da se može i treba imati normalna karijera, a i uspješna, bez obzira na to kakav vam dijete ima invaliditet. Naravno da postoje još uvijek oni kojima je to razlog da nekoga otpuste ili u dalje s posla šaljući ga na bolovanje, ali ako naletite na takve, vrlo važno je da ih prijavite kako bi na vrijeme mogli ovo društvo pretvoriti u ono koje se prilagođava apsolutno svima i da hendikep ne bude prepreka već poticaj da budemo ljudi jedni prema drugima. Što se više takvi loši poslodavci prijavljuju to će ih manje biti ili će im prije doći do glave koje su osnovne ljudske vrijednosti?
To je jedini način da budemo društvo u kojem invaliditet neće izazvati zgražanja, već će izazvati empatiju i prilagodbe na sve načine kako bi život takvim obiteljima bio lakši. Biti roditelj osobe sa invaliditetom ne treba biti kazna prepreka ili zatvor za svoj vlastiti napredak već treba biti mogućnost koja će nam otvoriti vrata više, jer jedino tako je zapravo ono što je pravedno…
